É muito comun que o empregador tenha dúvidas sobre o processo de demissão do funcionário. Este post lista algumas das dúvidas mais comuns de nossos clientes. Quando um empregado que está cumprindo aviso prévio e pratica irregularidades no trabalho, qual penalidade...
A CIPA é uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e do empregador, com o objetivo de identificar os riscos no ambiente de trabalho e propor medidas de prevenção. A comissão também é responsável por divulgar as normas de segurança e saúde no trabalho e...
Os exames médicos obrigatórios para funcionários são regulamentados pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). De acordo com esta norma, pode-se dizer, resumidamente, que os exames médicos devem ser realizados nas seguintes...
O banco de horas é uma modalidade de jornada de trabalho que permite que os colaboradores acumulem horas extras para serem compensadas posteriormente, em dias de folga ou redução da jornada. É uma alternativa interessante para empresas que precisam de flexibilidade e...
O abandono de emprego se caracteriza pela ausência do funcionário no condomínio por mais de 30 dias consecutivos. O empregador, ao constatar que o funcionário está ausente por esse período, deverá convocá-lo para justificar as suas faltas por correspondência...
Quantas horas de descanso deve haver entre uma jornada de trabalho e outra? Trata-se de intervalo interjornada que não se confunde com o intervalo para refeição e descanso, chamado de intrajornada, que deve ser de no mínimo de 1 hora para jornadas superiores a 6...
