O banco de horas é uma modalidade de jornada de trabalho que permite que os colaboradores acumulem horas extras para serem compensadas posteriormente, em dias de folga ou redução da jornada. É uma alternativa interessante para empresas que precisam de flexibilidade e para colaboradores que desejam ter mais autonomia sobre seu tempo.
Considerando que a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) acrescentou o parágrafo 5º (quinto) ao artigo 59 da CLT, em princípio, não há impedimento à implantação de bando de horas, desde que, observados os requisitos legais.
Contudo, cumpre esclarecer que, no tocante à jornada de trabalho, o que for convencionado se sobrepõe ao legislado. Para te ajudar, listamos abaixo algumas dicas de como implantar o banco de horas na sua empresa.
5 dicas para implantar o banco de horas na empresa
Se você está pensando em implantar o banco de horas na sua empresa, confira estas 5 dicas:
1. Conheça a legislação
O banco de horas é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece algumas regras que devem ser seguidas. Por exemplo, as horas extras acumuladas devem ser compensadas em no máximo seis meses, se o acordo for individual, e em um ano, se o acordo for coletivo.
2. Converse com os colaboradores
É importante comunicar aos colaboradores sobre a implantação do banco de horas e esclarecer todas as dúvidas que eles possam ter. É importante que todos estejam cientes dos benefícios e das responsabilidades dessa modalidade.
3. Defina uma política interna
A política interna do banco de horas deve estabelecer as regras específicas da sua empresa, como o limite de horas que podem ser acumuladas, o prazo para compensação das horas e as penalidades para o não cumprimento do acordo.
4. Escolha um sistema de controle
É importante contar com um sistema de controle confiável para registrar as horas trabalhadas e as horas compensadas. O sistema deve ser fácil de usar e acessível a todos os colaboradores.
5. Monitore o sistema
É importante monitorar o sistema de controle regularmente para garantir que o banco de horas esteja funcionando conforme o planejado. Se houver algum problema, é importante tomar as medidas necessárias para corrigi-lo.
A implantação do banco de horas pode ser um desafio, mas com planejamento e comunicação, é possível implementá-lo de forma bem-sucedida.
Aqui vão algumas outras sugestões a serem consideradas na implantação do banco de horas:
- Comece com um período de teste, para que todos possam se adaptar à nova modalidade.
- Ofereça incentivos aos colaboradores que compensarem as horas extras, como folgas ou descontos em benefícios.
- Crie uma cultura de flexibilidade e autonomia na empresa.
Com um pouco de planejamento e esforço, você pode transformar o banco de horas em uma ferramenta valiosa para a sua empresa.